Blackbird писал(а):
Если использовать образы Дашкевича, то НАГ ориентирована на развитие способностей, характерных для арт-менов. Это очень трудно. И, вообще говоря, с трудом представляется, как это удаётся реализовывать при дистанционной форме обучения.
Blackbird писал(а):
Другое дело - есть ли пределы дистанционной формы обучения игре на гитаре. Где-то в первых лекциях первого курса написано, что такого предела нет. Дело лишь в старании и правильном следовании методике. Успехи Дианы показывают, что это возможно. Но не является ли её опыт счастливым исключением?
У меня нет готовых ответов на эти вопросы.
SVV писал(а):
Тут все зависит от очень и очень многих факторов - тонких и не очень: от личностных особенностей, воспитания, среды общения, темперамента, качеств сознания, общего багажа семьи, из которой вышел человек и многого-многого другого...
...Так же и здесь - в сфере дистанционного обучения, решающим - в ту или в другую сторону, может оказаться какой-то на первый взгляд очень и очень малозначительный фактор, которому вы и значения-то можете сто лет не придать, а он работает и никуда вы от него не денетесь. Искусство - это очень неоднозначная вещь! И, нередко, достаточно жестокая...
Хочу продолжить затронутую Юрием тему и добавить к вышесказанному мной в прошлый раз следующие мысли

.
Дело в том, что тема эта очень интересная. Но самое главное - она невероятно важная. Важная в первую очередь для каждого из вас. Важная потому, что правильное понимание этих вопросов будет оказывать самое непосредственное и определяющее успех влияние на всех вас - наших уважаемых и любимых студентов. Причем всех без исключения.
Поясню почему.
Дело в том, что если человек будет уверен в том, что место, куда он пришел учиться, учит очень хорошо (или, на худой конец, просто учит "нормально"), то результат в 90 процентах случаев будет хорошим. Просто потому что у человека есть уверенность в том, что его научат хорошо и у него есть установка на успех + есть уверенность в нем! Если человек верит своему преподавателю или учебному заведению, что он/оно его научит очень хорошо, грамотно, правильно, высококлассно, и если, конечно, это на самом деле соответствует действительности и там, действительно, учат хорошо!, то вся "окраска" занятий, вся их структура будет позитивной, занятия будут эффективными, человек будет работать с радостью и подъемом, у него будет уверенность, что все, что нужно для успеха - непременного успеха, есть. Значит, и успех будет непременно. Все же тут его достигают, значит и он сам непременно достигнет такого же или близкого к этому, успеха. Ведь учат хорошо. Ты только бери, что дают, учись, работай и достигай!
Причем от этой уверенности будет зависеть и все остальное - и работоспособность, и настойчивость и даже скорость развития способностей.
А вот если человек сомневается или не вполне уверен в своем преподавателе или в учебном заведении, которому он доверился, если у него нет уверенности в том, что в данном месте его научат так, что можно достичь успеха (а еще хуже будет тогда, когда человек озирается по сторонам, а успешных людей здесь не видит), а возможно учат неизвестно как, с неизвестным результатом, негарантированно, с очень большим "разбросом" результатов или еще хуже, с по-большей частью "стрельбой мимо - "в молоко", то и результат обязательно будет хуже. Ну нет же уверенности в успехе, так откуда ему взяться. И у человека даже мотивация будет "хромать", и заниматься ему будет менее интересно, и сомнения будут все время "глодать", будут метания, неуверенность в своих силах и уверенность в успехе будет неизмеримо более низкой.
Почему?
Просто потому что так работает наша психика! Там, где мы абсолютно уверены в успехе, он непременно приходит! Там, где мы сомневаемся - успех да-а-алеко не гарантирован. Даже скорее можно сказать, что если он вдруг придет, то будет являться исключением.
Вот и давайте попробуем разобраться в том, является ли опыт Дианы "счастливым исключением". И как работает такой "опыт" вообще, и в частности, в других местах.
Итак, во-первых, наш совместный со всеми вами - нашими студентами и соратниками опыт показал, что не только опыт Дианы явился "счастливым исключением". Таких "исключений" уже набралось достаточно много: Дмитрий Захаров, Рамиль Яушев, Дмитрий Мороз, Андриян Николаев, Сергей Денисов, Александр Дыбовский, Владимир Пьянов, Денис Коробков, Александр Мокеев, Альбина Гавриш... Для этого хотя бы можно вспомнить прошедший Конкурс 2013 года. И это я только перечислил лишь тех наших Лидеров, которых вспомнил буквально навскидку (прошу меня извинить великодушно, если кого-то забыл назвать). А сколько еще тех, кто по разным причинам не участвует в жизни нашего Форума и никак не светится в нем. Какие шикарные отчетные (и не только) записи они присылают - просто заслушаешься!!!
Ну и какой из этого можно сделать вывод?
Думаю, что в свете этого можно, наверное, говорить не о целом ряде "счастливых случайностей", а уже о некой закономерности!
Во-вторых, известно, что в любых учебных заведениях, как и в классе любого преподавателя, всегда есть лидеры - звезды, и есть все остальные.
Так вот, лидеров, которые играют в концертах, которые участвуют в конкурсах, записываются на студиях и прочее и прочее, всегда го-о-раздо меньше, чем остальной "серой массы". Не следует думать, что абсолютно все ученики музыкальной школы представляют из себя гениев. Нет, это совсем не так. Да, в хорошей школе всегда есть очень хорошие, перспективные учащиеся. Но их очень немного. ОЧЕНЬ НЕМНОГО!
Например, в среде музыкальных педагогов известно, что если у преподавателя сформировался/вырос ХОТЯ БЫ ОДИН очень хороший, а еще лучше выдающийся ученик, то жизнь этого преподавателя прошла не зря! А если ему посчастливилось воспитать целых два выдающихся ученика, то это вообще огромная удача!
Надо сказать, что в музыкальной школе, конечно, процент учеников, которых с полным правом можно назвать "счастливой случайностью" очень небольшой. Просто в силу объективных особенностей её функционирования и охвата специфического контингента детей. Если же взять музыкальные школы для особо одаренных детей, то понятно, что такой процент будет уже заметно выше, по вполне понятным причинам.
Когда я учился в музыкальном училище, то таких "счастливых исключений" было человек десять, на общий контингент студентов всех четырех курсов - 450 человек.
В консерватории уже было таких ярких звезд около 25~30 студентов. Это на все пять курсов и общего количества студентов примерно человек в 400. Но ведь и отбор в число консерваторских студентов производился из тех, кто уже очень хорошо закончили музыкальные школы, а затем и музыкальные училища. Туда поступают лучшие из лучших. Понятно, что кого попало в консерваторию не принимают. Поэтому и процент "счастливых исключений" уже значительно выше!
Остальные же студенты не считая этих трех десятков "счастливых случайностей" - так самая всем хорошо знакомая "серая масса", представители которой после окончания ВУЗа (или уже до окончания) незаметно женятся/выйдут замуж, незаметно устроятся на какую-нибудь работу - где нибудь в маленькой заштатной музыкальной школе или в самом лучшем случае каком-нибудь в муз. училище, а возможно еще и в каком-нибудь оркестре штатным оркестрантом, и так же незаметно проработают всю свою жизнь до самой пенсии. И все!
Приведу конкретный пример:
Все знают знаменитый Музыкальный колледж Беркли? Ну естественно, все, кто занимался музыкой, слышали о нем!
А кто знает, сколько у него выдающихся выпускников?
На поверку оказывается, что все знают ТОЛЬКО одного Стива Вая!
И все!
Более того, оказывается, Вай даже не доучился до его окончания. Он ушел в концертую практику не проучившись и года! (Сейчас, кстати, Колледж Беркли делает из этого факта огромный бренд, поднимая "на свой флаг" его имя и уверяя, что именно благодаря тому, что Стив учился в его стенах, он и стал выдающимся и одним из самых знаменитых на весь мир музыкантов, а отнюдь не благодаря Френку Заппе. Беркли всячески старается скрыть тот факт, что Стив Вай учился в нем очень недолго! И не потому ли, что не видел в этом никакого смысла для себя?!)
И это только один из очень многих примеров, которые я мог бы привести...
Какие тогда напрашиваются выводы?
а) Стив Вай является счастливым исключением! Где другие, чтобы учебное заведение хотя бы вписалось в общепринятые процентные стандарты "счастливых случайностей", пока непонятно.
б) "Если использовать образы Дашкевича, то СИСТЕМА ТРАДИЦИОННОГО ОЧНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ориентированная на развитие способностей, характерных для арт-менов, работает очень плохо, с большими проблемами и сбоями. Это для неё очень трудно. И, вообще говоря, с трудом представляется, как это удаётся реализовывать при такой очной форме обучения" (правка моя).
Ну и как тогда следует относиться к той и другой форме обучения?
Остается только сказать, что и "у меня нет готовых ответов на эти вопросы"...